Une étude de la production de la régulation financière européenne qui vise à découvrir les raisons de l'échec de l'UE à reformer la structure des marchés financiers suite à la crise de 2007-2009. Après une recension des organisations actives dans ce domaine, l'auteur détaille la procédure de révision d'une directive pour démontrer l'influence de la hiérarchie interne sur le processus législatif.

Un guide de vulgarisation scientifique pour réhabiliter la place des émotions dans le cadre professionnel avec des conseils pratiques pour en faire une force dans son environnement de travail.

La Constitution du 4 octobre 1958 donne naissance à la Ve République. Soixante-cinq après, elle est toujours là et vient de battre le record de longévité détenu par la IIIe République. En se fondant sur les archives et les témoignages Didier Maus regroupe ici une quinzaine de textes qu'il a eu l'occasion d'écrire sur ce moment si particulier de l'été 1958. Le travail constitutionnel commence le 3 juin avec la loi constitutionnelle qui permet le passage de la IVe à la Ve République. La nouvelle Constitution est présentée aux Français par le général de Gaulle le 4 septembre, jour anniversaire de la proclamation de la République en 1870. Lors du référendum du 28 septembre quatre-vingt pour cent des électeurs approuvent le nouveau texte : un soutien exceptionnel. Certes un Français sur cinq vote Non , mais le soutien du Oui représente deux Français sur trois. À travers les inspirateurs et rédacteurs de la Constitution, les modalités de rédaction, le dialogue entre la tradition et la nouveauté, les grands choix décisifs et les mises au point détaillées on voit se mettre en place un puzzle politique et juridique à nul autre pareil. La question n'est pas ici de savoir si cette constitution incarne un idéal parfait, mais avant tout de comprendre comment elle a pu être écrite en moins de trois mois. Comment le général de Gaulle, Michel Debré, les principaux responsables politiques de l'époque (René Coty, Guy Mollet, Pierre Pflimlin…) ont réussi à se mettre d'accord et à convaincre le suffrage universel de la justesse de leurs propositions. Née dans les soubresauts d'une crise et politique à Alger et Paris, la Constitution du 4 octobre 1958 devient dès son adoption la plus légitime de nos constitutions depuis la Révolution. Ces textes pourraient être réunis dans un roman. Ils ne sont que l'histoire de notre République.

Les finances publiques des pays anglo-saxons sont diverses et originales. Les règles, les procédures et les institutions façonnées à Londres ont été globalement conservées dans les anciennes colonies de l'Empire britannique et ont influencé bien d'autres pays. Après leur indépendance, les États-Unis, le Canada, l'Australie, la Nouvelle-Zélande et La République d'Irlande ont su construire un système financier qui leur est propre et qui, au tournant du XXIe siècle, alimente un nouveau jeu d'influences de tradition anglo-saxonne.

Une analyse des influences réciproques entre le droit et la forêt s'appuyant sur des exemples concrets de gestion forestière. Si le droit s'adapte aux évolutions des usages et des perceptions de la forêt, la forêt, parce qu'elle est considérée comme un commun de l'humanité, contribue à son tour à transformer le droit. Une méthodologie universelle est proposée, adaptée ensuite aux particularités.

Près de 50 % des actifs souhaitent changer de métier par lassitude, envie d'évolution ou pour vivre de leur rêve. Mais beaucoup échouent ou hésitent à se lancer, principalement par peur : peur de ne pas réussir, dé ne pas savoir comment faire... Alors, comment affronter le risque que représente un changement de carrière et sauter le pas ?Ce guide pratique vous livrera tous les secrets d'une reconversion professionnelle réussie grâce à une méthode concrète qui vous permettra de structurer votre réflexion pour mener à bien votre projet. Étape par étape : faites le point sur votre situation personnelle et professionnelle ; explorez le champ des possibles pour envisager toutes les pistes ; mettez en oeuvre votre plan d'action ; trouvez votre place sur le marché de l'emploi. Fruit de 10 ans d'expérience dans l'accompagnement de la reconversion et enrichi d'avis d'experts, de témoignages et d'exemples concrets, cet ouvrage deviendra votre compagnon tout au long de votre reconversion professionnelle !

La boîte à outils Pour développer son activité sur le web Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action 57 outils en 5 objectifs Initier sa stratégie commerciale et marketing Attirer : générer une audience Convertir : transformer l'audience en clients Fidéliser : enchanter l'expérience clients Accélérer et pérenniser la croissance Des bonnes pratiques et des conseils d'experts Les étapes pour déployer efficacement son projet en ligne Les meilleurs pratiques pour se démarquer sur le Web et attirer une audience qualifiée Les leviers à actionner pour mener une expérience client unique tout au long du parcours d'achat Une sélection d'outils indispensables : conception de sites, solutions d'e-mailing, publicité en ligne... Une ouverture vers les dernières tendances en matière de Growth Hacking et d'intelligence artificielle Publics Indépendants et free-lances Solopreneurs et entrepreneurs Dirigeants de TPE/PME

 On taxe tout, hormis l'air que nous respirons  assurait la marquise du Deffand. Dans ce livre inédit en son genre, Éric Anceau et Jean-Luc Bordron racontent l'histoire universelle et millénaire de l'impôt, de l'Égypte pharaonique aux paradis fiscaux contemporains en passant par la Chine impériale, la France de Louis XIV et l'Amérique de la prohibition. En mêlant récit grandiose et anecdotes savoureuses, les auteurs parviennent à dessiner une fresque aussi passionnante que divertissante d'un sujet omniprésent. Sait-on, par exemple, que pour occidentaliser la Russie, Pierre le Grand voulait contraindre ses sujets à ne plus porter de barbes en créant un impôt sur la pilosité ? Sait-on, encore, que les guinguettes se trouvaient aux abords des villes pour échapper à la taxation ? Plus surprenant enfin, sait-on que les membres du groupe ABBA portaient des tenues excentriques parce qu'une loi suédoise permettait une réduction d'impôts sur les vêtements à condition de ne pas pouvoir les porter dans la vie de tous les jours ?Ni manuel fiscal ni guide du contribuable, cet ouvrage explique par une approche claire et plaisante l'impôt, pourquoi il existe, pourquoi on y résiste, et dessine une nouvelle histoire de la construction de l'État.

Synthèse sur les évolutions de la responsabilité civile des notaires suite aux métamorphoses du devoir de conseil, les contentieux dans ce domaine étant de plus en plus nombreux. Une analyse de la responsabilité disciplinaire et pénale qui accompagne la responsabilité civile ou coexiste avec elle complète le propos.

Process Com® pour les managers Process Com® a été créé pour la Nasa dans les années 1970 dans le but d'améliorer la collaboration entre les astronautes de profils différents.Appliqué à l'entreprise, ce modèle permet d'identifier des comportements provoqués par le stress et de manager des personnalités variées dans des contextes professionnels tendus.Parsemé de cas concrets, ce guide montre comment utiliser Process Com® de façon simple. Le lecteur, entraîné par de nombreux exercices, saura repérer le profil de son interlocuteur, gérer les états de stress, en stopper les effets nocifs, et rétablir une coopération en un instant.Après la lecture de cet ouvrage vous pourrez : Désamorcer le stress de vos collaborateurs Rétablir un relationnel en une seule interaction Mettre fin à une manipulation Dynamiser vos réunions d'équipe Être un manager charismatique et performant dans la durée

Un code pénal accompagné d'une jurisprudence exhaustive et de textes complémentaires. A jour des dernières réformes, dont la loi du 2 mars 2022 visant à combattre le harcèlement scolaire. Avec un code pour accéder à la version numérique et obtenir une mise à jour mensuelle.

Le code de procédure pénale à jour des dernières réformes, avec la jurisprudence et des textes complémentaires sur les activités de sécurité privée, l'aide juridique, la coopération internationale ou la Haute Cour et la Cour de justice de la République. Inclut le code pénitentiaire. Avec un accès au code en ligne et à une actualisation mensuelle par newsletter.

Comprendre le bulletin de paie 100 questions pour décrypter, analyser et expliquer un bulletin de paie Évolution de la structure du bulletin de paie simplifié, éléments de rémunération, primes et indemnités, durée du travail, absences, indemnités journalières de Sécurité sociale, prélèvement à la source...Une réglementation en constante évolution caractérise la paie des salariés en France !Alors, comment mieux se repérer à travers ce labyrinthe, comprendre tous les calculs et, au final, les tenants et les aboutissants du bulletin de paie ?Actualisé et opérationnel, cet ouvrage est à jour de la loi de finances, de la loi de financement de la Sécurité sociale 2023 et des dernières publications du bulletin officiel de la Sécurité sociale. Il intègre également les évolutions de la loi Rixain modifiant les règles de paiement du salaire.Rédigé sous forme de questions-réponses simples et chronologiques, il aidera tout salarié à décrypter et mieux comprendre son bulletin de paie.DRH, managers, gestionnaires de la paie, ce livre vous permettra de répondre de manière claire et précise aux interrogations de vos collaborateurs.

Toutes les solutions et les recours pour éviter et résoudre vos litiges de voisinage. Un guide très pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : Quelles sont les règles de la mitoyenneté et des servitudes ? Comment résoudre mes litiges ? Comment je fais cesser les troubles ? Votre voisin a-t-il le droit d’ouvrir une fenêtre donnant sur votre jardin ? Qui doit réparer le mur qui sépare deux propriétés ? Comment faire reconnaître un droit de passage ? Comment intervenir face à un voisin bruyant ? À quel tribunal s’adresser en cas de litige ?

La société à mission La loi Pacte : enjeux pratiques de l'entreprise réinventée Qu'est-ce qu'une société/entreprise à mission ? Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui souhaitent en savoir davantage sur ses origines, sa philosophie, ses enjeux et les bonnes pratiques qui doivent guider sa création et sa mise en oeuvre.Il met à la portée de tous cette avancée du droit français (loi Pacte 2019) qui constitue une réponse nouvelle et forte aux  crises  que connaissent les entreprises (financiarisation extrême, défiance des salariés, déstabilisation des valeurs et des engagements de long terme).Il montre comment une société à mission, en explicitant un ensemble d'engagements collectifs équilibrés et responsables, mobilise l'écosystème de ses parties prenantes, solidarise ces dernières autour d'elle et renforce sa pérennité en considérant ses enjeux sociaux, environnementaux et, le cas échéant, scientifiques.Il décrit avec clarté les étapes d'élaboration de la  mission , ainsi que le fonctionnement du  comité de mission  chargé de surveiller sa bonne mise en oeuvre. Il indique les risques à lever dans le passage à cette nouvelle forme d'entreprise ainsi que les adaptations nécessaires en fonction du contexte juridique, de l'activité concernée et de l'actualité. Il apporte au lecteur une nouvelle grille de lecture et des solutions aux dérives entrepreneuriales récentes, et présage des développements futurs importants dans le monde des affaires et du droit.

Au coeur de l'expérience collaborateur Proposer à vos collaborateurs une expérience qui vous ressemble et qui décuple vos performances business L'Expérience Collaborateur est l'un des concepts sociaux les plus nébuleux de la décennie.Que ce soit pour développer l'engagement des collaborateurs, attirer des talents ou encore moderniser l'entreprise, l'Expérience Collaborateur est également devenue un incontournable de la fonction RH.Anne Vonbank et Fabien Vacheret proposent dans cet ouvrage un 4 en 1 de la thématique : un état de l'art présentant ce qu'est l'Expérience Collaborateur aujourd'hui ; une description du rôle des différents acteurs de l'expérience ; un guide pratique pour mettre en place votre stratégie expérientielle ; un recueil d'une quarantaine de bonnes pratiques issues d'une grande enquête auprès d'experts influents et d'un panel varié de dirigeants, managers, responsables RH, collaborateurs salariés sans responsabilité managériale représentant une vingtaine d'entreprises au travers de plus de 50 témoignages. Un important travail d'analyse littéraire a en outre été mené.Préface du Groupe Crédit Agricole, premier employeur privé de France.

Vous en avez assez de crouler sous des listes de choses à faire au travail et à la maison ? Vous avez l'impression de travailler beaucoup sans résultats ? Vous vous sentez trop stressé ? Adoptez la méthode GTD (d'après l'anglais Getting Things Done) pour accroître vos capacités d'organisation, votre efficacité et votre créativité sans multiplier vos efforts.Déjà appliquée dans les plus grandes entreprises Internationales, la méthode GTD va transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. Son principe : associer votre efficacité à votre capacité à vous détendre. Si votre esprit est clair et vos idées organisées, vous améliorerez vos performances sans subir de stress.Dans cet ouvrage, David Allen identifie des défis concrets - une to-do list à rallonge, un espace de travail toujours en désordre, une boîte mail qui ne désemplit pas... - et propose dix exercices guidés pour réévaluer vos objectifs, vous débarrasser du sentiment d'être débordé, planifier et concrétiser vos projets et accepter de ne pas pouvoir tout faire en même temps.

La comédie (in)humaine Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l'entreprise est devenue le lieu de l'absurde, faisant fuir les meilleurs au lieu d'attirer les talents. Mais comment remédier concrètement à ces dysfonctionnements insensés, sources de burn-out, bore-out et autres malaises ?Pour les auteurs, défenseurs acharnés de la libre-entreprise, il est urgent de laisser les salariés exprimer librement leur intelligence critique. À travers ce livre, ils nous entraînent dans une croisade contre le vide de sens qui paralyse nos sociétés et, surtout, ils proposent des solutions concrètes pour que l'entreprise de demain soit le lieu de l'innovation, de la performance et du progrès, loin des babyfoots et des documents PowerPoint à n'en plus finir !

Essai dans lequel l'auteur interroge les raisons qui poussent les classes dominantes à mener des contre-réformes sur les retraites depuis des décennies, et les causes de l'échec des mobilisations contre ces réformes. Il esquisse des propositions politiques pour que le peuple prenne le pouvoir sur ses retraites, afin d'en faire un levier pour libérer le travail.

Le nouveau Manager Minute®  On m'appelle un nouveau Manager Minute. La surprise s'inscrivit sur le visage du jeune homme. - Un quoi ? - On m'appelle comme ça parce que mon équipe et moi nous trouvons de nouvelles façons d'obtenir de grands résultats en très peu de temps, dit le manager en éclatant de rire. Le jeune homme avait certes eu l'occasion de parler à de nombreux managers, mais aucun ne lui avait dit ce genre de choses. C'était difficile à croire.  La nouvelle édition revue et modernisée d'un livre qui s'est vendu à plus de 20 millions d'exemplaires dans le monde. Qu'est-ce qu'un manager efficace ? Dans cette allégorie, devenue l'un des grands classiques du management, les auteurs expliquent au lecteur qu'il s'agit non seulement d'accroître la productivité et les profits de son entité, mais aussi de contribuer à l'épanouissement des membres de son équipe. Cette quête initiatique du manager idéal ne manque pas d'interpeller par sa simplicité et sa limpidité. Elle propose au lecteur quelques principes élémentaires très précieux pour bien gérer les hommes.Cette nouvelle édition introduit dans le conte une approche nouvelle, plus collaborative, plus motivante, adaptée au monde d'aujourd'hui.Une lecture hautement recommandée pour tous les managers actuels et futurs, et qui constitue un excellent support de formation. La feuille de route du nouveau Manager Minute Commencez Dire aux nouveaux, dès le début, ce que vous allez faire pour les aider à exceller. Objectifs minute Expliquer clairement les objectifs Montrer à quoi ressemble une bonne performance Faire décrire chaque objectif sur une seule page Les faire relire rapidement mais souvent Encourager les gens à faire le point et à vérifier si ce qu'ils font coïncide bien avec les objectifs Sinon, les inciter à corriger le tir Objectifs atteints (même en partie) Vous avez gagné ! Félicitations minute Dire à la personne ce qui a été bien fait Le faire à chaud, en donnant des détails Dire à quel point cela vous fait plaisir Marquer une pause, lui donner le temps de savourer L'encourager à continuer sur sa lancée En route vers d'autres réussites ! Objectifs non atteints Vous avez perdu... Pour vous aider à gagner Recadrages minutes Revenir sur les objectifs pour les clarifier et se mettre d'accord Confirmer ce qui s'est passé Décrire l'erreur, à chaud Dire à quel point cela vous inquiète Marquer une pause pour faire mesurer la gravité de l'erreur Dire à la personne qu'elle vaut mieux que cela, que vous l'appréciez et lui faites confiance Quand c'est fini, c'est fini En route vers une meilleure performance !