Investir dans les start-up X 100 ou rien Dans ce nouvel ouvrage, Gabriel Jarrosson partage son expérience d'investisseur à succès pour montrer qu'investir dans des start-up n'est pas réservé aux plus nantis pour peu que l'on connaisse les bonnes stratégies.Plongez avec l'auteur au coeur de la Silicon Valley, berceau des start-up, qui a su perfectionner l'accès au capital grâce aux levées de fonds, et qui représente une opportunité d'enrichissement unique pour les investisseurs.Techniques d'analyses, ficelles et pièges d'une nouvelle donne économique et technologique, apprenez vous aussi comment identifier ces perles rares et l'art de la négociation qui vous mèneront à une rentabilité souvent bien supérieure aux investissements plus classiques.

La boîte à outils de la gestion des conflits RH Formation Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles utiles au quotidien Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'œil Des cas particuliers et des exercices pour passer à l'action 66 outils en 9 dossiers L'avant-conflit Les causes fréquentes Les excitants Les acteurs dans le système Des pièges Des obstacles à dépasser Les chemins de la résolution 1 : la maturation Les chemins de la résolution 2 : comment dire ? Les chemins de la résolution 3 : l'après-conflit Des vidéos d'approfondissement Les pleurs La colère La montée de l'escalade Escalade et désescalade L'assertivité : un dire entendable Savoir expliquer son non Publics Managers, leaders et dirigeants Responsables RH, représentants du personnel Consultants, formateurs, enseignants, étudiants Juristes, responsables de contentieux Toute personne vivant des situations de conflits

Si l'on écrit, c'est pour être compris ! Cet ouvrage de référence est un guide pratique permettant de mieux rédiger lettres, e-mails, comptes rendus, rapports, notes d'analyse, notes de synthèse...Loin de donner des définitions abstraites, il accompagne le lecteur dans une remise en question de ses connaissances et de son savoir-faire, en lui fournissant des méthodes et des outils pour s'organiser, pour traiter l'information et pour rédiger. Entièrement revue sous forme de fiches pour mieux répondre aux nouveaux usages de lecture, cette nouvelle édition fournit au rédacteur des critères qui lui permettent de décider du contenu des documents qu'il produit et lui apporte : Une méthode pour améliorer son style professionnel. Des conseils pour organiser son travail. Des outils pour traiter l'information. Des repères pour être à l'aise avec les contraintes de la rédaction professionnelle. Des exercices pour s'approprier les méthodes. Des tests pour vérifier la qualité de sa syntaxe.

Ce guide, accompagné d'exemples concrets, suit l'itinéraire d'un salarié, de l'embauche à la rupture du contrat de travail. A l'aide de questionnaires d'évaluation et de cas pratiques, le lecteur est invité à faire le point sur ses connaissances. A jour des derniers décrets et lois ainsi que des évolutions jurisprudentielles du Code du travail entre 2018 et 2021.

Devenez qui vous êtes!Savoir pourquoi on se lève le matin, redonner du sens à son quotidien, être fidèle à ses valeurs et retrouver le plaisir d’apprendre et de travailler n’est pas réservé qu’aux autres ! Il est possible de s’inventer de nouveaux horizons et de se créer une vie professionnelle sur mesure, correspondant à ses envies profondes.À travers 10 séances d’autocoaching, vous serez guidé pour :- faire votre bilan ;- vous reconnecter à votre flow ;- comprendre vos besoins et faire éclore vos talents pour être en phase avec vous-même ;- oser changer de cap et vous reconvertir.Démarrez enfin votre introspection et devenez vous-même grâce à :- un quiz pour vous auto-évaluer ;- un carnet de bord pour vous mettre en situation ;- des conseils de professionnels pour enclencher le changement et vous sentir bien dans votre job !

Voyage au pays des juges Ce livre est une invitation au voyage dans un pays à risques : celui des juges.Le fil conducteur du récit se nourrit d'une dramaturgie où va se jouer l'honneur d'hommes injustement mis en cause.Au fil de 45 étapes, vous rencontrerez l'usage d'un faux, la manipulation de témoin, la déformation des pièces du dossier, la garde à vue pour faire craquer et l'intime conviction comme habillage juridique de l'arbitraire, avant une marche lente vers la vérité.Tant que ces méthodes n'ont touché que les hommes politiques elles n'ont pas soulevé de protestation, mais le jour où l'opinion a découvert qu'elles pouvaient concerner d'autres publics, alors...Alors bon voyage.

La boîte à outils du développement durable et de la RSE Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! Des fiches opérationnelles au quotidien Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil Des cas d'entreprise et des exemples pour passer à l'action 82 outils en 8 objectifs Comprendre les enjeux de la RSE Définir sa stratégie et sa politique RSE Mettre en place des actions opérationnelles Créer des produits et des services qui oeuvrent pour les transitions Développer une culture organisationnelle adaptée à la mise en oeuvre des transitions Progresser continuellement en RSE Rendre compte de sa prise en compte du développement durable Intégrer la finance dans sa démarche de développement durable Publics Responsables et directeurs RSE, DD et QSE Responsables communication Responsables RH Agences de communication, consultants Étudiants et enseignants Professionnels de l'ESS

L'essentiel à connaître sur le management ! Des principes fondamentaux du management aux réflexes à adopter en cas de crise, en passant par la capacité à déléguer comme à valoriser ses collaborateurs, découvrez toutes les bonnes pratiques du manager d'aujourd'hui. Débutants, futurs managers et managers expérimentés, posez un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront votre travail - et celui de vos collaborateurs - un peu plus facile et surtout beaucoup plus efficace au quotidien ! 50 notions dont : La confiance en soi Le conflit La diversité Le leadership L'organisation La reconnaissance

Henri Deterding (1866-1939) a été l'homme le plus riche du monde dans l'entre-deux-guerres. Fondateur de Royal Dutch Company (connue sous le nom commercial Shell à partir de 1907), il a tiré d'énormes profits du fantastique développement des carburants utilisés par l'automobile et l'aviation au cours de l'histoire très mouvementée du XXe siècle. Sa puissance fut supérieure à celle de Rockefeller et on a vu sa main dans nombre de complots, guerres et révolutions.Après la nationalisation des champs pétrolifères russes par les bolchéviques, Deterding s'est lancé dans une croisade anti-communiste forcenée. Financier d'Hitler, au point qu'il a souvent été dit lors de la montée du nazisme que le  Führer  n'était que sa marionnette, il a été enterré en Allemagne - peu de temps avant que n'éclate la Deuxième Guerre mondiale - en présence de grands dignitaires du IIIe Reich.Récemment disparu, Georges Bornes, a consacré beaucoup de temps à percer  le mystère Deterding  en enquêtant sur les cinq continents.Pendant plus d'une décennie, s'entourant de mille précautions, passant de Berlin à Jakarta, d'Amsterdam à Montevideo, l'auteur a poursuivi de patientes investigations. Les témoignages recueillis et les archives mises à jour résolvent plusieurs énigmes, non sans rapport avec l'actuelle géopolitique, qu'il s'agisse des conflits du Moyen-Orient et de la volonté de Vladimir Poutine de mettre au pas les oligarques russes de l'énergie. Le récit de cette enquête multiplie les rebondissements entre passé et présent. Il se lit comme un thriller. À un détail près : tout est vrai.

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Des contributions de juristes et de philosophes du droit participant à divers débats contemporains en analysant leurs objets d'étude à l'aune de concepts et d'outils issus de théories du droit naturel.

Les crises que traverse la planète mettent en évidence le poids des puissances privées dans la vie sociale, y compris concernant les droits de l'homme. Cet ouvrage offre une tentative de définition juridique des puissances privées et mesure leur rôle en matière d'atteinte et de protection des droits de l'homme. Il aborde leur encadrement à un triple niveau international, supranational et national.

Le confinement décidé dans un état d'urgence sanitaire n'a fait que perpétuer la pratique des enfermements décidés par l'Etat en dehors de toute infraction pénale et procédure juridictionnelle. Face à la diversité des enfermements administratifs, des procédures de protection des individus se sont mises en place, soulevant des interrogations auxquelles l'ouvrage apporte des réponses.

Jean-Yves Moyart était avocat au barreau de Lille, sa ville natale.  Avocat provincial , comme il aimait à se décrire, pénaliste dans lame, il se donnait corps et âme à son métier. La nuit, il profitait de ses insomnies pour raconter les histoires qu'il avait vécues. Il les publiait sur son blog sous le pseudonyme de Maître Mô.Les récits les plus forts ont été rassemblés dans un livre - Au guet-apens - qui a suscité bien des vocations. Personne n'a su comme lui raconter l'humanité des prétoires. Ses histoires ont la force du réel. Si la fiction a besoin de vraisemblance pour être crue, la vie est capable de tout. La justice ordinaire est souvent extraordinaire.Ce livre, aujourd'hui épuisé, méritait une nouvelle vie. Cette troisième édition est augmentée de textes inédits. De nouvelles générations de lectrices et de lecteurs pourront ainsi découvrir le coeur immense de cet avocat humaniste qui  portait la peine des autres, se consumait pour eux et ne riait que de lui , selon les mots de la chroniqueuse judiciaire du Monde Pascale Robert-Diard.

L'ordonnance du 8 décembre 2005 et le décret du 5 janvier 2007 ont profondément remanié le régime juridique du lotissement, qu'il s'agisse de sa définition, de sa soumission à permis d'aménager ou à déclaration préalable, du contrôle de l'achèvement des travaux ou des modalités de sa commercialisation. D'importantes corrections ont été apportées par l'ordonnance du 22 décembre 2011 et le décret du 28 février 2012. Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 1er mars 2012.Cet ouvrage présente en dix chapitres l'ensemble des divisions foncières, leur statut et les évolutions législatives et jurisprudentielles intervenues depuis 2007. Il examine toutes les divisions constitutives de lotissements, ainsi que celles n'étant pas considérées comme des lotissements au regard de la loi, leur mise en place, leurs modalités de fonctionnement et de gestion. Il expose pour chacune des divisions foncières les nouveautés apportées par les textes de 2012, notamment en ce qui concerne la demande de permis d'aménager un lotissement, les modalités pratiques de réalisation d'un tel lotissement, la déclaration préalable à division et la réalisation du lotissement déclaré.Les annexes présentent des cas pratiques illustrés, destinés à faciliter l'application de la nouvelle réglementation des lotissements, ainsi que l'ensemble des documents CERFA requis par l'administration.Pratique et opérationnel, Nouveau régime des divisions foncières est l'ouvrage indispensable pour préparer et mettre en oeuvre toute opération de division.Cet ouvrage est destiné aux professionnels intervenant dans les processus de division, de détachement et de lotissement (aménageurs, lotisseurs, constructeurs, géomètres, notaires), aux responsables des collectivités territoriales et des services instructeurs de déclarations et demandes d'autorisation, aux propriétaires fonciers privés ou publics et à leurs conseils.

La médiation relationnelle Rencontres de dialogue et justice réparatrice Dans les années 1990, la justice réparatrice, aussi connue sous le terme justice restaurative, s'imposait comme le nouvel espoir de la Justice, en promettant des capacités de réparation inédites aux infracteurs, à leurs victimes, mais également à la société civile. La médiation relationnelle a été créée au Québec au début des années 2000, puis diffusée dans certains autres endroits du monde. Cette approche met au centre de ses priorités la sécurité des participants. Si elle peut parfois permettre le dialogue victime-infracteur, elle donne accès à bien d'autres formes de réparation, sans aucun compromis.Elle met de l'avant trois postulats principaux. Le premier est qu'il existe un moyen de réparer, en tout ou partie, les conséquences des crimes les plus graves et les plus sensibles. Le second est que, pour y parvenir, il est important de ne plus imposer l'idée que la rencontre en face-à-face est déterminante en justice réparatrice. La médiation relationnelle privilégie l'écoute attentive individuelle, et préconise un large éventail de modes de réparation qui permettent d'assurer la sécurité physique, morale, et surtout le respect des attentes des usagers. Le troisième : une telle méthode est complémentaire aux interventions en justice pénale, en réhabilitation, en soutien clinique. Elle n'a pas vocation à lutter contre les forces institutionnelles. Elle est toutefois assez performante pour être utilisée comme une alternative, pour ceux et celles pour qui l'accès à la justice pénale n'est pas possible.Approche - ateliers de communication - criminalité - criminologie -dialogue - écoute attentive - justice réparatrice - intervention - médiation - méthodologie - réparation - victimologie

Nous les connaissons tous. Ils sont juges d'instruction à Rennes, à Paris ou à Lyon. Ils n'hésitent pas à affronter les grands de ce monde, à les convoquer, à les mettre en examen, qu'ils soient patrons, députés, maires ou anciens ministres. D'Alain Carignon à Loïc Le Floch-Prigent, de Gérard Longuet à Michel Roussin, la liste serait longue. En prison, le quartier réservé aux personnalités déborde. Qui d'autre verrons-nous tomber demain ?Il ne se passe pas un jour sans que la presse vante ces nouveaux croisés, qui nous sauveraient, dit-on, de la corruption des élites. N'assiste-t-on pas déjà à toutes les dérives, de l'intimidation menottes aux poignets à la libre interprétation des lois ? Sans parler du secret de l'instruction, qui n'est plus un secret pour personne, et surtout pas pour la presse...Dans cet essai aux accents polémiques, Eric Zemmour tord le cou à un certain nombre d'idées reçues. De la prudence cynique des hommes politiques au réveil des Sages du Palais-Royal, de la multiplication des cours de justice à l'Europe qui légifère, du culte de la transparence au financement des partis, des maires dans la tourmente à l'immigration intouchable, le juge tranche et punit. Qui donc sont ces magistrats ? Comment l'esprit révolutionnaire leur est-il venu ? N'ont-ils pas oublié qu'il n'y a en démocratie qu'une seule légitimité : le suffrage universel ?A quand le coup d'Etat des juges ?

Cet ouvrage présente tous les concepts de la gestion industrielle de façon appliquée, en décrivant concrètement les méthodes et les outils à mettre en oeuvre au quotidien pour assurer les performances de l'entreprise et conduire à la satisfaction de ses clients (l'actionnaire, le client payeur, le salarié et la collectivité).Il est structuré en quatre parties complémentaires: La première partie explicite la place de la gestion industrielle au sein de l'entreprise et son rôle de facteur d'amélioration des performances globales de cette entreprise. La deuxième partie décrit les principales fonctions opérationnelles d'une entreprise industrielle, en présentant les objectifs de chaque fonction et les méthodes utilisées au quotidien par le responsable de production (stocks, approvisionnement et achat, planning d'atelier, lancement et suivi en fabrication, MSP, distribution, maintenance, coûts de revient, etc.). La troisième partie aborde les fonctions industrielles sous l'angle de l'amélioration des performances de l'entreprise en décrivant les méthodes avancées, facteurs d'excellence (certification, prévention des risques, management participatif et changement, GPAO, ERP, etc.). La quatrième partie présente en détail les principaux outils mis en oeuvre en organisation et gestion industrielle (analyse ABC, prévision de la demande, statistique, PERT, MRP, client-serveur, etc.). Cet ouvrage constitue le vade-mecum indispensable du directeur industriel et du responsable production, qui intéressera également les enseignants et élèves-ingénieurs dans ces domaines.

Auto-entrepreneur Micro-entrepreneur Après plus de dix ans d'existence, le régime de l'auto-entrepreneur - rebaptisé micro-entrepreneur - s'est durablement installé comme le dispositif privilégié pour créer son entreprise. Par sa simplicité, la possibilité de cumuler une activité indépendante avec un autre statut, ce régime offre des atouts indéniables, même s'il n'est pas adapté à toutes les situations.Cet ouvrage expose les avantages du dispositif, les démarches à effectuer mais surtout, il identifie l'ensemble des questions à se poser avant de se lancer, que ce soit pour le choix de l'activité, les conséquences sociales, fiscales ou patrimoniales. Il précise également les enjeux de la poursuite de l'activité sous une forme juridique plus pérenne. Il décrit enfin les activités et secteurs économiques pour lesquels le régime de l'auto-entrepreneur est particulièrement adapté, en insistant sur son utilisation dans le cadre des plateformes numériques.Cette 5e édition, largement enrichie, est à jour des dispositions législatives les plus récentes, en particulier de la loi pacte du 22 mai 2019. Pratique, précis, complet et accessible, cet ouvrage s'adresse aux auto-entrepreneurs, ainsi qu'à leurs conseils et les aidera en toutes circonstances à faire les choix adaptés à leur situation personnelle. 25 dossiers Foire aux questions Exemples chiffrés Index thématique

Comment leur dire... La process communication 3e édition Best-seller depuis sa parution, ce manuel offre une aide précieuse à quiconque souhaite améliorer ses capacités de communication. Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par quelqu'un qui n'est pas sur la même longueur d'onde ? Comment faire passer un message en situation de stress ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles répond la Process Communication.Avec humour et pédagogie, Gérard Collignon - qui a introduit en France le modèle mis au point par Taibi Kahler pour la NASA -, explicite le mélange subtil et unique des six types de personnalité (Persévérant, Travaillomane, Rêveur, Promoteur, Rebelle, Empathique) identifiés par la Process Communication, que l'on retrouve en chacun de nous, et l'art de communiquer avec eux.Son manuel de référence permet d'appréhender pleinement la richesse de cette approche utilisée dans de nombreux domaines (éducation, coaching, management, soins etc.) et offre des outils pratiques pour l'appliquer au quotidien. Aucun tweet, aucun texto ne remplacera jamais la capacité qu'ont les femmes et les hommes de développer avec leur interlocuteur une relation véritablement constructive. Le Process Communication Model nous invite à distinguer dans notre communication ce qui nous satisfait nous-même et ce qui satisfait l'autre. Gérard Collignon